Projectmanager – elektrische grondverzetmachines en/of batterijen

Beschrijving

Als Projectmanager stuurt u projecten aan binnen een dynamisch R&D-team en speelt u een cruciale rol in innovatieve projecten.

• Leiden van multidisciplinaire teams voor energierelateerde projecten.
• Ontwikkelen en implementeren van projectstrategieën voor energieopslagsystemen en elektrische grondverzetmachines.
• Beheren van projectbudgetten, tijdlijnen en resources.
• Intensief samenwerken met interne R&D-specialisten en externe leveranciers.
• Proactief meedenken over en implementeren van product- en procesverbeteringen.
• Risicomanagement en kwaliteitscontrole in een complexe technische omgeving.
• Stakeholdermanagement op hoog niveau, zowel intern als extern.

Wat ga je doen?

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de machinebouw, elektrotechnische of energiesector.
• Ervaring met IPMA C/D, PRINS2 of Lean planning.
• Technische achtergrond (hbo/wo): Mechanical/electronica engineer of Technische Bedrijfskunde.
• Bewezen trackrecord in het leiden van grote, complexe technische projecten.
• Sterke leiderschapskwaliteiten en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Innovatief denkvermogen en vermogen om technische uitdagingen op te lossen.
• Flexibel en goed aanpassingsvermogen in een snel veranderende R&D-omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Beschikbaarheid: Liefst fulltime (40 uur), maar 32 uur is bespreekbaar.
• Pre: Kennis van ISO 61851.

Wie zoeken wij?

• Toonaangevend familiebedrijf en erkend importeur/dealer van grondverzetmachines.
• Koploper in het ombouwen van conventionele machines naar elektrisch.
• Heeft het eigen merk Fusion ontwikkeld (Powerbox-batterijpakketten en Fieldmaster-snelladers/omvormers) voor laadinfrastructuur in de GWW.
• Sinds 2025 officieel fabrikant van een volledig zelf ontworpen én gebouwde elektrische mobiele grondverzetmachine.
• Werkt elke dag aan vooruitgang: slimmer, veiliger en schoner.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de €5.000 - €6.400,- bruto per maand.
• 27 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
• 13 ADV-dagen (maandelijks uitbetaald).
• Woon-werkverkeervergoeding vanaf 10 km.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en deelname aan cursussen/trainingen.
• Moderne faciliteiten en technologieën.
• Een stimulerende werkomgeving met enthousiaste collega's.
• Een uitdagende functie binnen een toonaangevend en innovatief familiebedrijf.
• Kans om aan de voorhoede van technologische ontwikkelingen te staan.
• Leuke en afwisselende baan voor lange termijn.