Junior Mechanical Engineer

Beschrijving

Als Junior Mechanical Engineer ga je aan de slag in een technisch uitdagende productieomgeving, gespecialiseerd in het ontwerpen, assembleren en reviseren van zware hydraulische cilinders. Je werkt nauw samen met ervaren engineers en de salesafdeling om klantgerichte oplossingen te bedenken voor sectoren als maritiem, offshore en infra. Jouw innovatieve inbreng is hierbij essentieel.

Op een gemiddelde werkdag ontwerp je technisch haalbare en eenvoudig maakbare producten in SolidWorks (2D en 3D). Je voert sterkteberekeningen uit (FEM/FEA), werkt aan innovatietrajecten en ondersteunt de verkoopafdeling met technisch advies. Je krijgt een gedegen interne opleiding zodat je je snel thuis voelt binnen het team en de producten. Je werktijden zijn flexibel en parttime werken is bespreekbaar.

Wil jij werken in een klein, betrokken team waar innovatie en persoonlijke ontwikkeling voorop staan? Solliciteer dan nu en geef jouw carrière een vliegende start als Junior Mechanical Engineer!

Over de opdrachtgever

Je komt te werken bij een modern productiebedrijf met circa 25 medewerkers, verdeeld over montage, verspaning, logistiek en bedrijfsbureau. Hier draait alles om samenwerking en vakmanschap. Het bedrijf staat bekend om zijn innovatieve projecten, persoonlijke begeleiding en informele sfeer. Je krijgt de kans om samen te werken met ervaren collega’s en jezelf te ontwikkelen binnen een groeiende en stabiele organisatie die actief is in uitdagende sectoren.

Wie zoeken wij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting werktuigbouwkunde
• 0 tot 2 jaar relevante werkervaring (junior positie)
• Basiskennis van hydraulische systemen
• Ervaring met technisch tekenen in 2D/3D CAD (SolidWorks is een pre)
• Bekend met of interesse in het uitvoeren van FEM/FEA sterkteberekeningen
• Communicatief sterk en samenwerkingsgericht
• Leergierig en innovatief ingesteld
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 2.500,- en € 4.000,- bruto per maand
• Arbeidsvoorwaarden volgens cao, inclusief vakantiegeld en pensioenregeling
• 30 tot 37,5 uur per week, werktijden in overleg (parttime mogelijk)
• Uitstekende interne opleidingsmogelijkheden en begeleiding
• Werken in een hecht, klein team met ervaren collega’s
• Veel afwisseling en ruimte voor innovatie in je werk
• Mogelijkheid tot BBL-traject of interne opleiding
• Inspirerende, veilige en toegankelijke werkomgeving