Recruiter

Beschrijving

Jouw rol als Recruiter:

• Jij bent de schakel tussen technici en onze accountmanagers
• Je bouwt aan een krachtig netwerk en onderhoudt contacten met uiteenlopende kandidaten
• Je matcht deze professionals en bedrijven met elkaar samen met de accountmanagers
• Je gebruikt LinkedIn, job boards en je eigen creativiteit om talent te vinden én contact te onderhouden

Hoe ziet je dag eruit?

• Start van de dag: dagstart met je team om de prioriteit te bepalen en te delen wat er gisteren gebeurd is
• Daarna: kandidaten bellen uit ons systeem, je netwerk onderhouden en schakelen met je collega accountmanagers
• Profielen screenen en kandidaten benaderen via job boards, LinkedIn etc..
• Gesprekken voeren: kandidaten spreken in een oriënterend gesprek tot adviseren over hun loopbaan en ontwikkeling
• Overleggen met accountmanagers over vacatures en wensen van opdrachtgevers
• Kandidaten voorstellen en sollicitatieprocessen begeleiden
• Meerdere vacatures tegelijk managen en iedereen op de hoogte houden

Waarom deze baan bij jou past:

• Je helpt mensen aan een nieuwe baan én bedrijven aan nieuwe collega’s
• Je bouwt aan je eigen netwerk én je commerciële en communicatieve vaardigheden
• Je werkt in een energiek en ambitieus team waar jouw groei centraal staat

Solliciteer direct en maak het verschil als Recruiter!

Over de opdrachtgever

Onenine is een snelgroeiend, ambitieus en dynamisch technisch detacheringsbureau dat dagelijks de match maakt tussen ambitieuze technische professionals en toonaangevende opdrachtgevers. We werden in 2019 opgericht in Weert, groeiden in hoog tempo uit tot een FD Gazelle-winnaar en we hebben de ambitie om vanuit deze sterke regionale basis landelijke impact te maken. Een team van 12+ collega's die ook buiten het werk elkaar regelmatig treffen; van een sportieve activiteit waar altijd iemand wil winnen, tot in een restaurant of één van de kroegen of festivals.

We bouwen Onenine door vanuit intern: wanneer jij groeit, groeit Onenine mee. Je krijgt daarom intern direct veel verantwoordelijkheid en de ruimte om een veelzijdige set aan skills te ontwikkelen (commercieel, strategisch én menselijk).

Wie zoeken wij?

• HBO werk- en denkniveau (afgeronde HBO-opleiding is een pré)
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (Engels is een pré)
• Communicatief sterk en initiatiefrijk
• Creatief denkvermogen en sociale vaardigheden
• Bekwaam in het schrijven van aansprekende teksten
• Proactieve en resultaatgerichte houding
• Ervaring in recruitment of vergelijkbare rol is een pré, geen must
• Goed overzicht kunnen bewaren en multitasken

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris op basis van je kennis en ervaring tussen €2.600 en €3.500 bij start met ruime en concrete groeimogelijkheden 
• Fulltime dienstverband (40 uur per week)
• Persoonlijke maandelijkse bonussen
• Onbeperkt verlof
• Telefoon en laptop
• Lease-auto met tankpas (o.b.v. prestaties)
• Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke begeleiding, training en ontwikkeling (o.a. wekelijkse trainingen)
• Werken met warme leads en een bestaand netwerk
• Informele, gezellige werksfeer in een tof team