Montagemedewerker Kozijnen

Beschrijving

• Monteren en afstellen van ramen, deuren en schuifpuien;
• Zorgen voor een nette afwerking en een tevreden klant na elke klus;
• Controleren van materialen en zorgdragen voor veilig en efficiënt gebruik;
• Samenwerken met collega’s en ondersteuning bieden waar nodig;
• Klanten professioneel te woord staan en een positieve indruk achterlaten.

Wat ga je doen?

• Je beschikt over een LBO of MBO-opleiding in een technische richting;
• Ervaring met montagewerk is een grote pré;
• Je hebt technisch inzicht en werkt nauwkeurig;
• Je bent collegiaal, klantgericht en flexibel in je werkzaamheden;
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift;
• Je hebt een rijbewijs B (werkbus blijft op het terrein buiten werktijd);
• Je beschikt over eigen vervoer.

Wie zoeken wij?

Onze opdrachtgever is al ruim 45 jaar actief als toonaangevend specialist in kozijnenbouw en geveltechniek binnen de regio Noord-Limburg en Noord-Brabant. Met jarenlange ervaring en vakmanschap realiseren zij duurzame oplossingen voor zowel particuliere als zakelijke klanten.

Het bedrijf produceert en levert hoogwaardige kozijnen, deuren, steellook puien, overkappingen en andere maatwerkproducten, geschikt voor uiteenlopende toepassingen in renovatie en nieuwbouw.

De vakkundige productiemedewerkers, monteurs en adviseurs werken dagelijks met toewijding aan het leveren van kwaliteit en service. Onze opdrachtgever denkt actief mee met klanten, verdiept zich in hun wensen en biedt praktische, op maat gemaakte oplossingen. Dankzij hun proactieve houding en technische expertise zorgen zij voor een soepel verloop van ieder project — van voorbereiding tot oplevering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een afwisselende fulltime functie (40 uur) binnen een groeiend en gezond bedrijf;
• Een marktconform salaris tussen €2.600 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Vooruitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
• Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• De kans om je aanhanger-rijbewijs te behalen op kosten van het bedrijf;
• 28 vakantiedagen per jaar (op basis van fulltime dienstverband);
• Een goede pensioenregeling volgens cao;
• Werken binnen een organisatie met korte lijnen, persoonlijke aandacht en een prettige sfeer.