HR Medewerker

Beschrijving

In de rol van HR Medewerker ben jij hét aanspreekpunt voor onze gedetacheerde technische professionals. Je begeleidt medewerkers vanaf hun eerste werkdag tot aan hun laatste, zorgt voor een warm welkom via een professioneel onboardingproces, en bent betrokken bij hun ontwikkeling en werkgeluk. Je voert evaluatiegesprekken, bezoekt medewerkers op locatie en onderhoudt contact met opdrachtgevers. Daarnaast signaleer je kansen voor groei en los je knelpunten daadkrachtig op.

Een gemiddelde dag is altijd afwisselend. De ene dag voer je ontwikkelgesprekken op locatie, begeleid je een medewerker bij verzuim en werk je aan HR-dossiers. De volgende dag organiseer je teamactiviteiten, bereid je interne audits voor of stem je af met de salarisadministratie. Je werkt nauw samen met recruiters, consultants en accountmanagers om samen de optimale match en dienstverlening te realiseren.

Wil jij impact maken op het werkgeluk van collega’s en bijdragen aan de verdere groei en professionalisering van een ondernemende organisatie? Zet dan nu de stap en solliciteer op deze veelzijdige en verantwoordelijke functie als Talent Manager!

Over de opdrachtgever

Je komt te werken bij een groeiend bedrijf dat gespecialiseerd is in het bemiddelen van technische professionals binnen de industrie en installatietechniek in Zuid-Nederland. De organisatie kenmerkt zich door een informele cultuur waarin plezier, kwaliteit en ontwikkeling centraal staan. Als werkgever staat het welzijn van medewerkers altijd voorop; er wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke groei, ontwikkeling en werkplezier. Je krijgt de ruimte om je eigen functie vorm te geven en mee te bouwen aan een organisatie waar medewerkers graag werken en blijven werken.

Wie zoeken wij?

• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of vergelijkbaar
• Relevante werkervaring in een HR-rol is een plus, maar niet vereist
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en luistervaardigheid
• Oprechte interesse in mensen en inlevingsvermogen
• Proactief, zelfstandig en probleemoplossend vermogen
• Organisatietalent en gestructureerde manier van werken
• In staat om snel te schakelen tussen diverse werkzaamheden
• Discretie en vertrouwelijkheid in omgang met medewerkers
• Ervaring met het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten is een pré
• Kennis van HR-processen en wet- en regelgeving is een voordeel
• Positieve persoonlijkheid met gevoel voor humor

Bedrijfscultuur

Benieuwd naar deze vacature of direct solliciteren? Neem contact op met Sjoerd Sijben via +31 6 57588441. We kijken uit naar jouw reactie!

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €2.800 en €4.000 (afhankelijk van ervaring)
• Jaarlijkse bonusregeling op basis van bedrijfsresultaten en persoonlijke doelen
• Onbeperkt verlof
• Leaseauto mogelijk (afhankelijk van functie en ervaring)
• Telefoon en laptop van de zaak, ook privé te gebruiken
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in je functie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding
• Informele organisatie met korte lijnen
• Regelmatig gezellige teamactiviteiten en evenementen
• Persoonlijke ontwikkeltrajecten