Bedrijfsleider Ventilatietechniek

Beschrijving

Wil jij de volledige regie nemen over een ambitieus ventilatiebedrijf in een unieke overgangsfase? Krijg je energie van verandermanagement, schaalvergroting en het uitbouwen van een organisatie met een enorme marktpotentie? Dan is dit de ultieme uitdaging voor jou!

Als Bedrijfsleider bij dit ventilatiebedrijf neem jij de volledige regie over het bedrijf en stap je in op een cruciaal moment. Er zijn nog twee eigenaren die eind Q1 de aandelen overdragen, daarmee zijn ze volledig onderdeel van één van de grootste ventilatiebedrijven binnen Nederland. Jij krijgt de volledige ruimte, het vertrouwen en de verantwoordelijkheid om deze mooie organisatie om te bouwen naar de professionele standaarden van het overkoepelende moederbedrijf. Je professionaliseert processen, benut de enorme groeipotentie in de markt en neemt het huidige team mee in deze nieuwe, professionele fase.

Je geeft dagelijks direct leiding aan een hecht en gedreven team op kantoor en in de buitendienst, bestaande uit:

• 3 Projectleiders (die de projecten op locatie aansturen)
• 1 Werkvoorbereider
• 1 Office Manager
• Een vaste groep specialistische ventilatiemonteurs

Samen richten jullie je op grootschalige, duurzame renovatieprojecten van ventilatiesystemen in de bestaande bouw.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Transitiemanagement: Begeleiden van de integratie na de aandelenoverdracht en het harmoniseren van de bedrijfsvoering naar de standaarden van de moederholding
• People Management: Coachen, motiveren en meenemen van het vaste team en de monteurs in de nieuwe structuur en cultuur.
• Bedrijfsvoering & P&L: Integraal verantwoordelijk voor de operationele processen, capaciteitsplanning en het financiële resultaat van de vestiging.
• Commerciële Uitbouw: Strategisch benutten van de enorme marktvraag rondom verduurzaming om de orderportefeuille en marktpositie in West-Nederland verder te vergroten.
• Escalatie & Kwaliteit: Fungeren als eindstation voor complexe operationele, technische of contractuele vraagstukken met opdrachtgevers en ketenpartners.

Over de opdrachtgever

Dit bedrijf is specialist in duurzame ventilatieoplossingen binnen de bestaande bouw. Ze ontwerpen en realiseren mechanische ventilatiesystemen voor woningcorporaties en grotere bouwpartners. Onderdeel van één van de grootste ventilatiebedrijven in Nederland met lokale bedrijven, waardoor ze lokale flexibiliteit combineren met landelijke slagkracht. Het bedrijf bevindt zich in een unieke fase met overgang van eigenaren naar nieuwe eigenaar (de fase van transitie eindigt eind Q1 2027). 

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een daadkrachtige, empathische en sterke bouwer. Ben je een sterke Projectmanager en toe aan een volgende stap, dan zou dit ook zomaar eens een goede rol voor je kunnen zijn. Ervaring met verandertrajecten kan je helpen, maar vooral ook inzicht in goed projectmanagement, mensen meekrijgen en een organisatie structureren, mensen coachen en begeleiden is belangrijk. 

Verder breng je mee:

• Niveau & Achtergrond: HBO/WO werk- en denkniveau met een achtergrond in bedrijfskunde, installatietechniek of bouw.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een eindverantwoordelijke of managementrol (zoals Senior Projectmanager, Bedrijfsleider, Vestigingsmanager) binnen de technische sector.
• Leiderschapsstijl: Natuurlijk overwicht, verbindend en communicatief ijzersterk. Je praat net zo makkelijk met de monteurs als met de directie van de holding of grote opdrachtgevers.
• Competenties: Strategisch inzicht, resultaatgericht, kostenbewust en sterk in procesoptimalisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een baan met maximale impact in een unieke directierol met veel ruimte, gesteund door slagkracht én sparringspartners op directieniveau
• Salaris is bespreekbaar en afhankelijk van kennis en ervaring tot ongeveer 7.500,- bruto per maand bij aanvang.
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak
• 38 vrije dagen per jaar en een goede pensioenregeling
• Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Mogelijkheden voor opleidingen en persoonlijke ontwikkeling
• Werken aan duurzame projecten met maatschappelijke waarde
• Informele, collegiale en betrokken werksfeer
• Directe bijdrage aan de energietransitie
• Een goede winstdelingsregeling