Technisch Projectleider met Passie voor Innovatie en Impact!
Functie omschrijving
Functieomschrijving
- Vertaalt technische vraagstukken van klanten naar complete projecten.
- Begeleidt projecten tot 100% naar tevredenheid zijn opgeleverd.
- Coördineert de complete werkvoorbereiding.
- Draagt zorg voor alle administratieve handelingen die bij projecten horen.
- Een afwisselende functie met taken variërend van productontwikkeling tot projectplanning.
- Specifieke werkzaamheden omvatten:
- Planning van projecten (o.a. inplannen en aansturen monteurs voor installatie).
- Opstellen van projectbegrotingen en -calculaties.
- Maken van offertes en bespreken met leveranciers en klanten.
- Opstellen van onderhoudsplannen in overleg met klant en serviceafdeling.
- Maken van gebruikersinstructies.
- Bewaken van de voortgang van projecten en oplossen van issues.
- Voorbeelden van projecten: Implementeren van doseerapparatuur voor spuittoepassingen (bijv. DAF Trucks), inrichten van spuitcabines in de automotive.
Functie eisen
- Afgeronde MTS opleiding of een gelijkwaardige technische opleiding.
- Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 2-3 jaar als projectleider.
- Kennis van pneumatiek/hydrauliek en besturingstechniek (wenselijk).
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Persoonlijke eigenschappen: Techneut in hart en nieren, oplossingsgericht, organisatorisch sterk, communicatief vaardig, zelfstandig, nauwkeurig en in staat overzicht te houden.
Bedrijfsprofiel
- Specialist in Industrie- en Spuiterijtechniek, Veiligheid en Bedrijfskleding, en Facilitaire producten.
- Zorgt ervoor dat iedereen slim aan het werk en veilig weer thuis is.
- Werkt aan innovatieve projecten bij toonaangevende klanten zoals DAF, Airbus en Scania.
Arbeidsvoorwaarden
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Een team van gepassioneerde professionals.
- Uitdagende projecten en verantwoordelijkheden.
- Daarnaast ook:
- Een salaris tot 5500,- bruto per maand.
- Mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling via een Academy en Skillstown (1000+ trainingen).
- Maandelijkse meet-ups (bijv. VR-experience).
- 28 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) met optie om 10 extra verlofdagen bij te kopen.
- Solide pensioenregeling (grootste deel bijdrage voor rekening onze opdrachtgever).
- Aantrekkelijke personeelskortingen op producten en sporten met korting via bedrijfsfitness.
- Grondig onboardingtraject.
- Een fietsplan.
- Leuke en gezellige bedrijfs- en teamuitjes.
