Breng jij ons naar het volgende niveau op het gebied van recruitment en marketing?
Functie omschrijving
Ter uitbreiding van ons interne team zoeken we naar een Recruitment Marketeer. Iemand die zich zowel richt op recruitment, als op marketing, branding, uitstraling van Onenine als onze klanten. Je speelt dus een cruciale rol in het aantrekken van technische professionals die via ons op projecten werken en het versterken van onze eigen merkidentiteit. Daarbij bieden we ook employer branding zaken aan, aan onze klanten (zoals video's, werken bij website, en advies). Het begeleiden van deze trajecten kan ook bij jou komen te liggen.
Doelen:
- Door nauw samen te werken met onze klant om vacatures in kaart te brengen, zelf opstellen en online promoten hiervan.
- Ontwikkelen van strategieën om onze klanten te helpen zich als aantrekkelijke werkgever te profileren (employer branding).
- Werven en selecteren van technische professionals die jij ziet als perfecte matches voor onze klanten.
- Voeren van goede kennismakingsgesprekken om te ontdekken wat deze professionals drijft en hen te begeleiden bij hun volgende carrièrestap, waarbij je nauw samenwerkt met recruitment consultants en accountmanagers
- Begeleiden van kandidaten gedurende het hele proces, van het eerste gesprek tot en met het arbeidsvoorstel.
- Opbouwen en onderhouden van warme relaties met zowel klanten en kandidaten, wat bijdraagt aan het succes van Onenine.
Je kunt vanuit deze rol verder groeien. We hebben een grote groeiambitie, waardoor er veel kansen liggen of ontstaan. Onder andere binnen recruitment, of accountmanagement alsook richting marketing (bijvoorbeeld het opzetten van een grotere eigen marketing team).
Functie eisen
Competenties en eigenschappen:
- Communicatief sterk, je komt zelfverzekerd over
- Je bent goed in het onderhouden van contact en bouwen van relaties
- Doel- en resultaatgericht in je werk
- Je kunt goed samenwerken en delen
- Je bent creatief, ziet mogelijkheden en durft keuzes te maken
Kennis en ervaring:
- Een afgeronde HBO opleiding, bijvoorbeeld richting commerciële economie, marketing, communicatie of HR.
- Enige ervaring in de branche kan je helpen, maar is niet per se noodzakelijk
- Je beheerst de Nederlandse taal zowel in woord en geschrift en kunt de juiste - goede - teksten bedenken. Dat is belangrijk.
Bedrijfsprofiel
Technisch talent verbinden aan de beste bedrijven waarmee technologische ontwikkeling in Nederland wordt gestimuleerd. Dat is waar we voor staan. Dat doen we sinds 2019 en we hebben sinds onze oprichting een harde groei meegemaakt. We kiezen ervoor de komende jaren uit te groeien tot een speler in de nationale top 100 in onze branche. Daar hebben we de juiste mensen voor nodig; mensen die willen groeien, resultaat willen behalen en zichzelf willen uitdagen.
Onze kernwaarden zijn het raamwerk waar we ons bedrijf op laten groeien.
- WE CONNECT: We zoeken de persoonlijke connectie, zijn transparant in onze communicatie en nemen verantwoordelijkheid.
- WE MOVE: We werken met ambitieuze groeidoelstellingen en zijn pro-actief en professioneel in ons handelen en onze werkwijze.
- WE ACHIEVE: We zetten in op toekomstbestendige samenwerkingen, zijn gedreven en resultaatgericht.
Arbeidsvoorwaarden
- We leiden je intern op als je geen, of weinig ervaring heeft, wat zijn waarde bewezen heeft en wat jou succesvol gaat maken - mits je uiteraard zelf de input wil leveren
- Een goed startsalaris met direct een bonusregeling, afhankelijk van je ervaring stroom je in een bepaald level in (ongeveer tussen 2.600 en 3.500 bij 0-5 jaar ervaring)
- Onze bonusregeling is deels individueel, deels teambonus en beide is ongelimiteerd
- Mogelijkheid tot het (vrij snel) verkrijgen van een lease-auto
- 30 vakantiedagen
